A Deichmann Slovensko portálon ma megjelent a vállalat állásfoglalása (magyarul, melynek tartalma azonos az azt megelőző szlovák közleménnyel):
„Senkinek nem mondunk fel soha azért, mert egy bizonyos nyelvet beszél, hiszen üzleti és társadalmi értékeinkkel teljes mértékben ellentétes bármiféle nyelvhasználatra, nemzetiségre, kulturális értékre vonatkozó diszkrimináció. Nem felel meg a valóságnak, hogy bárkit is diszkriminálnánk.
A próbaidő alatti felmondás egy vállalatnál sem szokatlan. A próbaidő célja, hogy a felek megnézzék, tudnak-e együtt dolgozni. A Somorja.sk portálon megjelentetett esetben a munkaviszony a próbaidő alatt szűnt meg, nem nyelvhasználati vagy nemzetiségi okokból.
Az esetről volt munkatársunk beleegyezése nélkül a személyes adatok védelme miatt nem mondhatunk többet. Természetesen, ha volt munkatársunk és az érintett kollégák írásban lehetővé teszik számunkra, hogy az üggyel kapcsolatban tájékoztassuk a sajtót, akkor több részletet adunk közre.
A Deichmann 25 országban működő multikulturális szervezet, sikerének egyik titka az elkötelezettség a nemzetiségek és a helyi kultúrák tisztelete iránt. A vállalatcsoportban több mint 80 nemzetiségű munkatárssal dolgozunk együtt. Minden országban, régióban tiszteletben tartjuk a kulturális, vallási meggyőződésüket, életmódjukat és nemzetiségi, etnikai hovatartozásukat is. Nap mint nap tapasztaljuk, hogy szervezeti kultúránkat gazdagítja, kommunikációnkat és munkánkat színesebbé teszi beágyazottságunk a helyi közösségekbe.
A Deichmann-nak nem csak társadalmi felelősségvállalása, de üzleti érdeke is, hogy helyi vásárlóinkkal a saját nyelvükön alakíthassunk ki minél szorosabb és őszintébb viszonyt. Ezért minden olyan munkavállaló nagy értéket hoz multikulturális csapatunkba, aki több nyelven is közvetíti a Deichmann termékeit, szolgáltatásait, értékeit, különösen az olyan többnemzetiségű régiókban, mint Szlovákia déli része.”
- * * *
Az állásfoglalás azt követőem jelent meg, hogy több portálon is olvasható volt az a hír, miszerint Somorján egy alkalmazottat (Judit) azért bocsátottak el, mert magyarul beszélt. Judittal az interjút a somorja.hu portálon (ahogy arról korábban tájékoztattunk) olvasható.
A Felvidék.ma portál is tájékoztat a fejleményekről. Eszerint: „Méry János, somorjai önkormányzati képviselő, a Via Nova helyi elnöke levélben kereste meg a Deichmann német vezetőit. Ulrich Effing, a Deichmann sajtóosztályának munkatársa egy hosszú levélben illedelmesen válaszolt. Elmondta, hogy felvette a szlovák munkatársakkal a kapcsolatot és tőlük tudja, hogy ők senkit sem rúgnak ki azért, mert egy bizonyos nyelven szólítja meg a vásárlókat, és hogy ez nemhogy tilos, hanem elvárás, azaz ha az eladó tud pl. magyarul, akkor természetesen használhatja ezt a nyelvet a magyar vásárlókkal.”
Forrás: Felvidék.ma, – itt Judit közlemény is olvasható, valami Kovács Koppány kezdeményezéséről és a dunaszerdahelyi YBS Fanklub p.t. elnökségének közleményéről is.